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L’ampleur de la mondialisation et la récente pandémie mondiale, ont accéléré le développement de nouvelles méthodes de travail. Un phénomène de délocalisation d’emplois qualifiés en télétravail est apparu : La télémigration
WorkinRemote est spécialisée dans la mise à disposition de personnels en télétravail. Nos équipes sont expertes en placement de personnels, en gestion d’environnements de travail et en intégration de main-d’oeuvre qualifiée.
Avec la pénurie de main-d’oeuvre actuelle et la volonté de réduire les coûts, il est important plus que jamais de trouver des solutions innovantes pour poursuivre la croissance de vos marchés.
L’équipe Workin Remote examine attentivement votre projet et conçoit spécifiquement pour vous un plan stratégique.
En fonction de vos attentes et vos besoins, nous vous proposons des talents disponibles parmi 13 pays.
Après expérience et plusieurs tests, nous avons établi notre sélection des pays les mieux adaptés en fonction des métiers recherchés.
Chaque client bénéficie de l’accompagnement dédié d’un manager localement présent. Il a pour mission de veiller au bien-être de l’employé local et d’assurer une collaboration fluide entre l’employeur et le talent à l’étranger.
En outre, WorkinRemote se charge de l’installation complète de l’environnement de travail pour les télétravailleurs.
Nous garantissons la mise à disposition d’un espace de travail optimal, d’une connexion internet haut de gamme et d’outils informatiques fonctionnels, des éléments essentiels pour garantir le succès des missions.
Afin d’assurer des conditions de travail optimales, WorkinRemote maintient un suivi continu pour s’assurer que les télétravailleurs puissent accomplir leurs tâches dans les meilleures conditions possibles.
Chaque mois, vous recevrez une facture incluant l’ensemble des services émanant de notre siège social au Canada.
Toutes les procédures administratives, les paiements de salaires et les obligations fiscales concernant les employés sont gérés par nos entités à l’étranger.
Vous pouvez régler votre facture mensuelle auprès de notre maison mère au Canada.
Chacun de nos travailleurs bénéficie d’une phase d’essai de trois mois au cours de laquelle la collaboration peut être résiliée à tout moment.
Après cette période initiale, vous avez la flexibilité de mettre fin à la collaboration en fournissant un préavis d’un mois.
Toutes les démarches locales sont prises en charge par notre équipe
Le modèle tarifaire repose sur une base horaire et est déterminé en fonction du profil recherché (compétences, années d’expériences, disponibilité, nature du projet) ainsi que de la nationalité sélectionnée.
L’équipe de Workin Remote sera en mesure de vous fournir des plages de tarifs adaptés aux postes et aux pays.
Il est envisageable d’effectuer des essais à distance avec certains talents avant de procéder à une embauche permanente au Canada.
Cette approche vous offre la possibilité d’évaluer l’adéquation du talent avec vos équipes et de mettre à l’épreuve ses compétences.
De plus, cela permet de démarrer la collaboration pendant le processus de demande des permis de travail et de pallier le délai d’immigration.
Bénéficiez d’un vaste réseau mondial et de compétences illimitées.
Un processus rapidement mis en place.
Nous garantissons une short list de candidats en 4 semaines.
Gain de temps sur la gestion RH, permettant une concentration sur votre cœur de métier.
Nous vous offrons l’accès à une plateforme RH extrêmement conviviale.
Cette application comprend des fonctionnalités telles que :
– La saisie des feuilles de temps
– Un système de pointage
– Le suivi des présences
– La gestion des congés
– Le suivi temporel des projets
– Une reconnaissance faciale pour garantir la précision de la présence et bien plus encore.
Notre plateforme est spécialement conçue pour faciliter la gestion des ressources humaines à distance.
Notre équipe vous accompagne dans l’utilisation de cette plateforme afin d’assurer une transparence totale des activités.
De plus, pour garantir le bon déroulement de l’implantation, votre manager local organise une réunion hebdomadaire avec vous au cours des trois premiers mois d’activité.
Cette démarche vise à assurer une communication fluide et à résoudre rapidement tout besoin ou questionnement.
Tout est inclus : bureaux, équipements informatiques, internet, ameublement…
Profitez de talents qualifiés et diplomés dans leur domaine. Workin Remote assure des formations aux télétravailleurs sur la culture des pays des clients pendant les trois premiers mois.
Optimisez la flexibilité de votre gestion tout en maîtrisant vos dépenses.
En fonction des postes, vous avez la possibilité de réaliser des économies substantielles sur les salaires.
Au sein des pays en développement, Workin Remote s’engage à rémunérer ses talents au-delà du salaire moyen local, démontrant ainsi notre engagement envers une rétribution équitable
Bombardier, ScotiaBank, Rogers, Videotron, Bell, Manulife, SNC-Lavalin, et d’autres entreprises, ont été pionnières dans l’adoption de la délocalisation de ressources à l’étranger.
Pourquoi ne pas également profiter de ces méthodes de recrutement innovantes adoptées par ces grandes entreprises visionnaires ?
Nos experts étudient vos besoins et
vous propose un plan d’action sur mesure.
